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行者高层动荡，执行总裁沃什决定离开球队，欲走不得的“大鸟”伯德继续留守印第安纳；沃什接下了纽约尼克斯抛来的橄榄枝，代替伊赛亚-托马斯，后者在过去几年的糟糕管理表现已经难为自己作任何申辩。一连串的变故，很可能会引发NBA未来几年的实力对比。毕竟，是否拥有一个卓越的管理者或教练，是球队能否成功的关键环节之一。而在NBA历史上，却不乏从球员转型成为球队管理者或教练后失败的典型——

伊塞亚-托马斯

“微笑刺客”托马斯在球员时代是成功的，被誉为“最伟大的小个子球员”之一。他曾帮助一度排在联盟末游的活塞在上世纪80年代末连夺两届NBA总冠军。然而，结束了球员生涯后，托马斯除了依旧保持微笑，事业却实在难以恭维。在纽约尼克斯这些年对托马斯而言，几乎就是一场灾难。他曾为多位球员提供高额合同，使得尼克斯的工资帽每年都处在超标状态。而他与史蒂芬-马布里之间的长期不和，更是成为纽约的一段笑料。现在，尼克斯终于要把他从总经理这个位置撤下了，他留下的尼克斯烂摊子，恐怕要让接手的沃什头痛上好长一段时间了。


埃尔金-贝勒


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球员时期的贝勒所取得的职业生涯场均27.4分，只有张伯伦和乔丹可以超越。他进入了NBA名人堂，入选NBA35年最佳阵容，并且成为NBA50大巨星。但是，告别球员时代后进入教练行列的贝勒，几乎可以成为最失败的转型代表。在1976/77赛季成为爵士主教练后，贝勒在两个赛季带领球队取得的总战绩为86胜135负，也没有取得过比中区第五更好的成绩。在1978/79赛季结束后，贝勒选择了辞职。倒是在后来成为快船执行副总裁后，把快船逐渐调教得日渐强壮。



迈克尔-乔丹

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不可否认，乔丹是世界篮坛的一个奇迹。但是，从奇才前执行总裁，到现在入主山猫，乔丹在生意场上并没有展现出当年在球场上的天才头脑。2001年，他在选秀中为奇才挑选了夸梅-布朗，被认为是历史上最失败的一次状元签。之后，他又把投手汉密尔顿送到活塞，结果汉密尔顿成了活塞2003－2004赛季总冠军的成员。


拉里-伯德


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作为步行者从1997年-2000年的主教练，伯德取得了相当大的成功，三个赛季都闯进东部赛季，并在2000年打进了总决赛。但公平地讲，其实步行者那几个赛季的成功，很大程度上得力于当时的助理教练里克-卡莱斯利、理查德-哈特的战术理念。2003年，伯德进入步行者决策层。很显然，尽管伯德尽心尽力，步行者还是一点点地走向滑坡。他将阿泰斯特、哈灵顿和杰克逊换走，被认为是极为失败的交易。本赛季，步行者战绩跌入低谷，步行者高层出现动荡，沃尔什即将奔赴尼克斯，伯德也成为动荡的话题之一。


比尔-拉塞尔


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与张伯伦一样，拉塞尔在1956年退役后，也没有带领所执教的球队取得有效的成功。不过，在1966-69年间执教波士顿凯尔特人时，他还是凭借自己的能力带领球队赢得过两次总冠军。但从1973年开始上任超音速总经理后，拉塞尔对比赛的热情开始慢慢被削减。在超音速的4个赛季（162胜166负）里，拉塞尔不停地抱怨球员对比赛战术执行的怠慢态度，而外界则指责他是一个骄傲、喜怒无常、不合群的人，只懂得死板地固守着凯尔特人留在他身上的传统。在1976-77赛季，拉塞尔辞去超音速经理职位。具有讽刺意味的是，两年后兰尼-威尔肯斯率领超音速获得了总冠军。到了1987-88赛季，拉塞尔又开始尝试执教，结果了萨克拉门托国王的教鞭。然而，球队在赛季开局17胜41负的糟糕战绩，让失望的拉塞尔决定中途辞职了。